Executive Search

Headhunting no Jornal Económico, por Filipa Leite Castro

Headhunting no Jornal Económico, por Filipa Leite Castro

O desafio está na capacidade de atrair talento através de uma imersão direta no mercado, de uma análise exaustiva e identificação de potenciais candidatos dentro dos setores ‘target’.

Porque se deve selecionar um profissional através de Executive Search?

Porque se deve selecionar um profissional através de Executive Search?

Executive Search pode ser considerado o ex-líbris do Recrutamento & Seleção, uma vez que está direcionado para a atração de talento para funções estratégicas e de grande impacto nas empresas. Não sendo de todo uma metodologia recente, diferencia-se claramente do recrutamento tradicional, feito através do anúncio de emprego.

A nova realidade do mercado no Norte do país

A nova realidade do mercado no Norte do país

Com a retoma da economia temos assistido a uma melhoria acentuada no mercado de trabalho em Portugal, mais precisamente no norte do país. E, nos últimos três anos, temos assistido a alterações no que diz respeito à quantidade e à diversidade de funções e setores, bem como à mudança de mindset dos próprios empregadores.

Recrutar APENAS o talento certo!

Recrutar APENAS o talento certo!

Numa fase em que o mercado se destaca pelo elevado número de profissionais qualificados para as mais diversas funções, é cada vez mais pertinente garantir que recrutamos ou ajudamos a recrutar os profissionais certos para o lugar certo.