O Propósito
O nosso cliente é uma empresa multinacional ligada ao sector automóvel, que anualmente integra na sua estrutura recém-formados, que são integrados em diferentes áreas da estrutura e que a empresa prepara para evolução futura.
Num contexto de elevada procura pelos melhores talentos jovens, o desafio que se colocava passava por diferenciar-se no mercado e criar uma experiência positiva a todos os candidatos envolvidos no processo, que projetasse os valores e cultura da marca junto deste segmento de talento.
 
O Caminho
Foram definidos 3 objetivos: identificar e recrutar os melhores talentos, desenvolvendo e implementando um modelo que permitisse atrair jovens de elevado potencial para integrarem a organização; utilizar diferentes metodologias e ferramentas de avaliação que permitam selecionar os melhores candidatos de forma eficiente, em linha com as melhores práticas do mercado; inovar no formato com o objetivo de criar uma experiência de candidato diferenciadora, que potencie o EVP da empresa.
Tenho estes objetivos presentes, foi desenhado o processo de atracão e seleção, combinando diferentes fontes de sourcing adaptadas ao target em questão e um fluxo de seleção com mix de ferramentas online e presenciais, para reduzir custos associados ao processo.
A automatização de algumas etapas de screening, permitiu uma melhor eficácia no screen out de candidatos não adequados ao perfil e apesar do número de candidatos nas etapas presenciais ser inferior ao de anos anteriores, a qualidade dos mesmos era superior, o que permitiu melhorar a eficácia do processo de seleção.
 
O Impacto
O re-desenho do processo de atracão e seleção para o programa de Trainees, permitiu à Organização dar resposta aos vários desafios que tinha: Garantir que o programa continua a responder às necessidades do negócio e expectativa dos stakeholders internos, que o perfil de candidatos procurado acrescenta valor à Organização, ao mesmo tempo que o processo é apelativo para os candidatos, através da utilização de ferramentas e metodologias diferenciadoras, mantendo os pressupostos de rigor, qualidade e exigência do processo, aumentando a eficiência e diminuindo os custos.