Executive Search| Talent Acquisition Strategy Definition | Salary Benchmarks |Talent Assessments & Due Dilligences | Market Intelligence Studies |Candidate Experience

 

Assistimos, nas últimas décadas, a profundas alterações no mercado, com mudanças estruturais em diferentes sectores e a emergência de novos negócios, que têm vindo a ganhar protagonismo no mercado.


Durante muito tempo, as equipas executivas focaram as suas atenções em dois eixos: Estratégia de Negócio e Otimização de Processos. Contudo, apesar dos esforços para tornar a Gestão uma ciência cada vez mais objetiva, nem sempre os resultados produzidos corresponderam às expectativas.

O que faz então com que alguns líderes tenham grande sucesso num contexto e resultados negativos noutros? Porque é que os mesmos produtos são êxitos quando lançados por uma empresa e fracassos quando lançados por outra? Porque somos tão produtivos e realizados com algumas Chefias e profundamente infelizes com outras?

​Estas são algumas das questões que nos apaixonam e às quais procuramos dar resposta através da implementação de soluções que permitam implementar a estratégia de negócio pretendida através do eixo das Pessoas.

Social Intelligence

Managing Diversity

Cognitive Flexibility

People Management

Solution Design

Transdisciplinarity

Conheça as oportunidades dos nossos clientes