Se a sua marca pessoal é o que as pessoas dizem sobre si quando não está presente, o mesmo se aplica ao Employer Branding. A forma como os seus colaboradores e candidatos percecionam a Organização é a chave para atrair e fidelizar os melhores talentos do mercado.
Num mercado em que as organizações consideram que é cada vez mais difícil atrair, recrutar e fidelizar o melhor talento, importa inovar e desenvolver boas práticas, que as coloquem em vantagem competitiva.
Através do ARGO SCAN propomo-nos a analisar os diferentes eixos da proposta de valor da sua Organização, adaptá-la aos diferentes segmentos de talento e desenvolver estratégias para melhor comunicá-la ao mercado.
O serviço sustenta-se em 4 pilares – EVP, Engagement, Comunicação e Cultura - que são complementares e a base de uma boa estratégia para Employer Branding. A metodologia propõe a análise de GAPS (internos e externos) entre o estado atual de uma Organização, o caminho que gostava de seguir e o que é percecionado pelos seus colaboradores e pelo talento do mercado.
No final desta análise, é criado um plano de ação que ajudará a Organização a perceber o que ainda poderá ser desenvolvido, por forma a tornar a sua marca empregadora ainda mais competitiva. Nos primeiros meses após a conclusão do projeto, garantiremos um acompanhamento próximo e dedicado para assegurar o sucesso e a evolução contínua da iniciativa.
Alguns dados que nos fazem refletir:
A construção de uma marca empregadora forte é um investimento estratégico com impacto direto na capacidade de atração e fidelização de talento.
A sua empresa está preparada para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho em constante evolução?
Saiba como fazer um SCAN à sua empresa:
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