O PROPÓSITO O atual contexto económico exige que as empresas sejam capazes de olhar para dentro e reinventarem-se para manterem a sua competitividade e sustentabilidade. Vivemos verdadeiramente os efeitos de um mundo VICA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). O que hoje é verdade, já não o é amanhã e, por isso, as empresas precisam de ter, cada vez mais, estruturas flexíveis que se ajustem às necessidades do contexto, mantendo o ADN corporativo e o seu alinhamento estratégico. Para muitas empresas, o processo de reestruturação é inevitável. Com o propósito de apoiar as empresas (B2B) a responder às necessidades dos seus colaboradores em fase de transição profissional, uma equipa de consultores certificados encarrega-se de capacitar as competências, ferramentais e técnicas de procura ativa de emprego, de forma a tornar as suas transições de carreira mais eficazes e rápidas. Um cliente em processo de downsizing desafiou-nos a preparar um ciclo de workshops customizados para dotar os seus colaboradores, em processo de desvinculação, de ferramentas que os tornassem mais capazes de fazerem uma abordagem ao mercado de trabalho de forma eficiente e a fim de atingirem os seus objetivos mais rapidamente.
O CAMINHO Este projeto dividiu-se em dois tipos de metodologias:
Ciclo de (6) Workshops de Preparação para o mercado de trabalho
Enquadramento Sessões em grupos, com treino & desenvolvimento de competências:
Definição de objetivos profissionais;
Personalização do CV e Carta de Apresentação;
Elaboração de uma síntese profissional e de uma declaração de posicionamento;
Gestão de Carreira Online;
Gestão de Carreira através de Networking;
Criação do Brand Pessoal;
Preparação para entrevista em vários ambientes (face-to-face, online, telefone);
Entrevista de avaliação por competências,
Módulos:
Workshop de Transição de Carreira
Construção do Plano Profissional
Definição do Plano de Comunicação
Potencialização da Rede de Contactos
Preparação para Entrevistas e Negociação
Gestão do Plano de Carreira
Sessões de Career Coaching
Enquadramento
Apoio individualizado e personalizado na elaboração de um plano de gestão de carreira;
Realização de várias provas de treino, aconselhamento e acompanhamento individualizado e personalizado.
O IMPACTO A realização deste projeto, possibilitou um maior rigor e transparência naquilo que são os processos de desvinculação de trabalhadores, garantindo um maior alinhamento organizacional e revelando a importância que a organização dá a todos os seus colaboradores e devida preocupação que tem com os mesmos. A forma como tratamos os colaboradores na sua saída é tão ou mais importante, como a forma como atraímos e recrutamos, impactando diretamente nos níveis de motivação, de confiança, na paz social e, de uma forma global, na imagem/employer branding de uma organização.
